CONSEIL EN ORGANISATION, MANAGEMENT

ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES


Ouplacementière, employabilité 

Outplacement individuel, Transition professionnelle, Perspectives de carrière, Bilan professionnel, Employabilité 

Coaching

Coaching de prise de poste, coaching de développement professionnel, coaching d'équipes, séminaire d'équipes, team building

Développement du management

Diagnostics management, trajectoires manager, trajectoires expert, développement collectif et individuel des pratiques managériales, co-développement.



eqHinops ?

Travailler

en équipe(s)


Travailler en équipe(s) est notre moteur : au cœur des équipes de nos clients & avec les partenaires de notre écosystème, pour réunir toutes les expertises dont vos projets ont besoin.

Innover

et expérimenter


Dans une société en forte mutation, la créativité, l'ouverture, la prise d’initiative et l’expérimentation permettent d’inventer des modalités de travail efficientes et mobilisantes.

L' Humain

au cœur


Au cœur de tout projet, c’est l’humain qui prime : partager la vision et le sens de l’action, mobiliser, associer, impliquer, responsabiliser sont les clés de toute performance collective.

Des solutions

opérationnelles


Tout projet se doit  d’apporter des solutions opérationnelles, véritablement au service du développement de l’entreprise, de la valeur ajoutée pour le client et de la simplicité.


Ils nous font confiance



L'équipe


Sébastien Gérat

 

Ingénieur de formation, Sébastien est passionné par la composante humaine au sein des organisations. Il intervient aussi bien auprès de Dirigeants (stratégie RH, coaching stratégique…) qu’auprès des équipes (référentiel de compétences, employabilité…). Sa conviction : l'épanouissement professionnel passe par l'adéquation entre les compétences des salariés et leurs appétences en cohérence avec les enjeux de l'entreprise

Laurence Milone

 

Psychologue du travail, coach, Laurence accompagne depuis plus de 30 ans les personnes et les organisations : formation managériale, coaching, outplacement, dispositif collectif de retour à l’emploi… Son regard « RH » couplé à son expérience de multiples secteurs d’activités lui permet de se positionner en véritable partenaire au service de l'épanouissement des personnes

Bernard Debroise

 

Ingénieur et coach, Bernard est passionné par les individus et la coopération. Dans ce cadre, il accompagne aussi bien les organisations (refonte d’organigramme, de processus, change management) que les personnes (coaching, outplacement, développement managérial…). Avant de rejoindre Optim / Eqhinops, Bernard était Directeur Régional d’un cabinet Outplacement leader sur son marché

Emmanuelle Savrimuthu

 

Accompagner Managers et Dirigeants dans la mise en œuvre concrète de leurs projets d’organisation et d’équipes : voilà ce qui passionne Emmanuelle. Disposant de la triple compétence « Ressources Humaines »,« management par les processus » et « coach », elle  agit en donnant une attention particulière au développement professionnel des personnes. Son expérience d’ex-DRH lui permet d’ancrer ses pratiques dans la réalité


Accompagner les personnes

Pour vos projets, eqHinops s’engage avec et pour ses clients : entreprises, associations, acteurs publics, organisations... mais aussi : salariés, managers, dirigeants...

eqHinops est une marque de Optim Ressources consacrée à "l'accompagnement des personnes"


REJOIGNEZ-NOUS


Vous avez envie de vous impliquer au sein d’un jeune cabinet de conseil aux côtés d'une équipe professionnelle et motivée, soudée autour de valeurs humaines fortes, venez construire avec nous un cabinet à taille humaine


Travail en équipe

Le travail en équipe avec nos clients, nos partenaires et au sein d'équipes de consultants, pour nous enrichir et bénéficier de l'effet miroir

Parcours évolutif

Un parcours d’évolution de chacun-e sur mesure, à la convergence de ses ambitions, de celles de l’équipe et de l'exigence de nos missions

Responsabilisation

Une responsabilisation sur mission et dans la vie du cabinet, toujours en équipe afin de partager et de challenger les propositions

Des projets innovants

La réalisation de projets innovants avec nos clients associées à une veille et une ouverture permanente sur les meilleures pratiques